了想，对于这批加入公司相对较早的员工，还是要给予一定的照顾的。

　　在原有的股权激励之外，再次从员工持股平台，划出80万股，按照各自的表现，授予每人3000到1万股。

　　价值29万4000美元到98万美元不等。

　　再加上他们原有的那部分股权激励，虽然不能让他们做到财富自由。但买套房、买辆好车，没有经济压力，生活滋润点，还是没什么问题的。

　　至此，这次公司成立以来，规模最大的股权激励，正式结束了。

　　第五档发放期权总数：850万股，加55万股，加80万股，共985万股。

　　占员工持股平台的%，占未央科技总股权的%。

　　至此，公司成立以来，规模最大，甚至未来也是最大的一次股权激励，正式结束。

　　第一档，第二档，第三档，第四档，第五档，分别拿出股票440万股、550万股、750万股、800万股、985万股。

　　总共五档，合计授予期权总数3525万股。

　　占员工持股平台的%，占未央科技总股权的%。

　　以每股98美元计，3525万股，总计价值，34亿5450万美元。

　　也是此次的股权激励总额。

　　经过这次股权激励，未央科技员工持股平台，还剩余%的股权，6475万股，占未央科技总股权的%。

　　不过，这次股权激励，显然是未央科技最大的一次股权激励，未来随着估值的上涨，这些股票显然会更值钱。

　　这总额%的股份的期权池，对未央科技这种规模的互联网公司来，绝对非常罕见，未来几十年甚至都不会缺少股权激励的股票。

　　随着这次股权激励制定完成，消息开始慢慢向外界扩散。

　　先是高层，再是中层，随后是基层，等消息传开，整个公司都沸腾了。

　　随后，正式公布了股权激励的标准和数额，更是引起了极大的震动。

　　大家忽然发现，公司多了数不清的亿万富翁、千万富翁。

　　至于身价百万的，已经没法数了，到处都是。

　　小何、王敏这些公司的元老级员工，此时更是感慨万千，根据公司这次股权激励的标准，她们一定程度上已经财富自由了。

　　特别是小何和王敏，每人持有未央科技8万股股票，价值700多万美元。

　　随着未央科技估值上涨，这部分股票的价值，还会继续大幅增长。

　　未来，说不定有一天，凭借这些股票，她们也能成为亿万富婆。

　　当然，单位是人民币。

　　但是，这已经足够震撼了。

　　就像小何，到目前为止，刚刚毕业四、五年，三年前，她每月的工资还只有1800。

　　不舍得吃，不舍得穿，稍微攒点钱，就过得紧巴巴的。

　　哪里会想到，短短不到三年，自己的人生会发生如此翻天覆地的变化。

　　不但职业生涯有

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