看着李学武问道：「培训班的规模和时间怎么考虑的？」

　　「每期三十人，一期一个月，先试试效果」

　　李学武无所谓地夹起香烟抽了一口，道：「看整体培训情况，如果可以，那就延长时间，错峰增加培训班」。

　　「嗯，这个可以」

　　李怀德点了点头，道：「咱们自己的训练场，是可以发挥一定约束作用的」。

　　「搞训练嘛，他们很专业」

　　李学武在烟灰缸里按灭了烟头，道：「培训班比下放班要合适些，毕竟今年是关键之年，晋级更重要」。

　　李怀德微微一仰头，深邃的目光扫过，缓缓地点了点头，认同了这一观点。

　　是的，没有什么事是比轧钢厂晋级更重要的了。

　　下放班的出现就代表轧钢厂干部队伍出现了问题，上面自然会有负面考虑。

　　可如果是培训班，那就是轧钢厂主动应对时代的要求，加强对干部队伍的培训和再教育。

　　「还是稳一稳的好」

　　李学武的声音低沉，面色认真，一字一句地说道：「平稳着陆才是真，尤其是相关人员的处理上，您得考虑周全啊」。

　　李怀德左眼再次一跳，思考着李学武话里的含义。

　　相关人员，说的不是基层干部，是杨元松和杨凤山等人吧。

　　他对于李学武的这种反应有些皱眉，今天劝的话有些多了。

　　可认真思考，李学武说的又很贴合实际，真正的从轧钢厂建设和发展的角度在考虑问题。

　　真把这些干部搞下去，轧钢厂的发展大计必然是要受到影响的。

　　他关注的不仅仅是今年晋级的情况，还有轧钢厂整体经济的进步情况。

　　现在轧钢厂是他说了算的，经济发展自然也是他在受益，李学武话语中所蕴含的集团化进程也是让他沉思的一个主意原因。

　　一七厂的牛哔之处他是有所见识的，以前又不是没有过去学习过。

　　真要是能在他的手上把轧钢厂发展成为一七厂那样的集团型企业，那他的这块跳板可真就是有力多了。

　　至于蹦多高，那就要看天时地利人和了，最低也不至于是轧钢厂升级后的级别吧。

　　所以，变下放锻炼为培训班也不是不行呢，只要震慑和改造的目的达到就行了。

　　「关于干部培训的事你协调正治组那

　　边出个方案」

　　李怀德思考了一下，终于是决定了下来，算是否了先前30%的那个意见。

　　同时把这件事交给李学武来办，算是认同了他的观点，把监督执行的权利递给了李学武。

　　李学武接过这个任务，同时也全了保卫组的职责。

　　毕竟现在保卫组有监察的责任，真要是搞出问题来，还得是他来背锅。

　　主动把任务接下，在下面有了情分和关系，也让李怀德这边有了台阶。

　　李怀德对这件事没了兴趣，说了几句就没再提起，反而问起了张国祁的事。

　　「案子还在走程

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